外国人採用

外国人採用について

母国や日本で学んだ知識、経験をもとに配属となります。
日本人社員とチームを組み、日本人と同じ待遇で業務を行います。
週1回外国人社員を対象とした日本語教室を開催し、入社後も日本語が上達する環境を整えています。
現在7か国からの外国人が様々な業務で活躍しています。

募集要項

• 就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）取得者及び取得見込であること
• 製造職希望者は日本語の日常会話レベル（概ね日本語検定3級以上）で、交代勤務ができること
• 事務職希望者は日本語検定2級以上でTOEIC700点相当、または中国語が話せる方

※通勤困難な方には借上社宅を用意します